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Contribuez à la transformation digitale

Principes de Beehave

Chaque jour, à chaque projet, nous sommes guidés par trois principes simples :

  • Simplicité Pour responsabiliser tout le monde.
  • Universalité Pour s’adapter à toutes les entreprises.
  • Intégrité Pour permettre la confiance et des collaborations fructueuses au sein des organisations et entre elles.

Pour qu’un grand navire termine un voyage réussi, des milliers d’engrenages individuels doivent chacun être finement réglés et huilés pour créer l’élan nécessaire. Chez Beehave, nous savons que les entreprises fonctionnent à peu près de la même manière – Pour atteindre des performances optimales, il faut optimiser une multitude de détails opérationnels et de processus métier.

Beehave facilite cette optimisation en alliant une vaste expérience humaine à une technologie de pointe et en créant une plate-forme logicielle capable de transformer numériquement tous les processus métier imaginables.

Beehave est présent en Europe (France), et Asie du Sud-Est (Thailande, Hong-Kong).
La digitalisation fait partie de notre ADN et de notre fonctionnement quotidien.

Rencontrez les fondateurs

Fabrice Teichteil

Yannick Zoccola

Développez vos compétences et votre expertise dans un environnement dynamique et multiculturel.

Nous cherchons des talents motivés par le monde du Digital.

Vous voulez vous impliquer dans le futur du monde du travail : optimisé, intelligent, libéré de la charge mentale.

C’est ce que nous proposons avec Beehave.

  • Ingénieur-e Solution / Business Application Analyst
  • Ingénieur-e Commercial
  • Développeur-euse back-end
  • Développeur-euse front-end
  • Stagiaire Marketing
  • Stagiaire Commercial
  • Stagiaire RH

Chacun à sa place chez Beehave. La diversité est source de valeur, de création, d’innovation. La sélection se fait uniquement selon les profils définis pour chaque poste et vos compétences et expériences.

Notre processus de recrutement

  1. Vous candidatez à l’offre qui vous intéresse
  2. Entretien RH en visio de pré-qualification
  3. Entretien en visio avec le manager