Le marché du notariat est en pleine transformation depuis quelques années (article dédié : Notaire, un métier en mutation : jeune génération et nouvelles pratiques).
Le notariat a toujours été un domaine offrant de nombreuses débouchés pour des juristes mais également pour des postes d’accueil, d’assistant, de secrétariat, de comptables ou encore de spécialistes divers de l’immobilier.
Mais le marché de l’emploi est dynamique et les attentes des recruteurs évoluent continuellement.
Quelles sont les nouvelles attentes vis-à-vis des postes du notariat ?
La profession de notaire permet d’intervenir dans des domaines juridiques très diversifiés : droit de l’immobilier, de la famille, des affaires, droit international, de l’urbanisme, des collectivités locales, droit rural, de l’environnement, gestion de patrimoine, fiscalités et bien d’autres. Pour effectuer leur travail au mieux les notaires ont besoin d’être secondés au quotidien par toute une équipe de collaborateurs, assistants, spécialistes, clercs… Selon la taille de l’étude notariale, il peut y avoir un besoin plus ou moins grand de collaborateur.
a) Les qualités nécessaires pour le domaine notarial
Les évolutions de l’environnement ont conduit à de nouveaux besoins en matière de profil des collaborateurs. Globalement, les qualités requises pour travailler dans ce domaine sont incontestablement la rigueur, l’adaptabilité et le sens du service. Les changements de l’environnement sont fréquents, il faut donc une grande flexibilité.
Il est également important d’être à l’aise avec les nouvelles technologies car le numérique prend une place de plus en plus importante au sein des études notariales (pour en savoir plus : Le numérique au service des notaires).
Les salariés du notariat seront sûrement amenés à travailler avec des outils numériques comme Beehave, une alternative complète à vos logiciels métier pour optimiser leur processus de travail, ils doivent donc être prêts à composer avec le digital au quotidien.
Enfin, le sens de l’organisation et essentiellement le sens du contact humain sont des attributs primordiaux au niveau des attentes des recruteurs du fait de la nature de « conseiller » du notaire.
b) le processus de recrutement dans le domaine du notariat
Pour trouver les bons candidats, les notaires ont besoin de penser le processus de recrutement de manière optimale.
Comme pour tout processus de recrutement, il existe de nombreux sites indépendants de recherche d’emploi en ligne. Le plus grand de ces moteurs d’agrégations d’offres d’emploi du secteur privé, également appelé « job board » est Indeed avec ses 6,4 millions de vues enregistrés en octobre 2020. Pour ce qui est du secteur public, le site de Pôle emploi est le meneur avec ses 9,7 millions de visiteurs uniques enregistrés en octobre 2020.
La loi Macron pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économique d’août 2015 a permis de réformer la profession de notaire et ainsi de modifier les conditions d’accès au notariat dans l’optique de renouveler et de libéraliser la profession. Cette loi a donc conduit à une augmentation considérable du nombre de notaires. Avec l’effet de la loi Macron et la conjoncture florissante du secteur de l’immobilier, les études notariales ont donc eu un besoin fort de nouveaux collaborateurs. Par conséquent, les offres de recrutement sont montées en flèche.
Comment trouver un moyen de centraliser les offres d’emploi concernant le notariat ?
a) Description de la bourse d’emploi du notariat
La solution a finalement été la création par les Notaires de France de la bourse d’emploi du notariat.
C’est le site internet de référence qui publie toutes les offres d’emploi du domaine du notariat proposées par tous les notaires de France. Le site regroupe actuellement près de 2 617 offres d’emploi partout en France.
Que ce soient des postes de rédacteurs d’actes, de notaire assistant, de formaliste, de secrétaire de comptable etc. Il y en a pour tous les goûts. Courant 2019, le site de la bourse d’emploi du notariat a été repris et amélioré. Son interface est maintenant beaucoup plus intuitive, ergonomique et pratique.
b) Avantages de la bourse d’emploi du notariat
La création de la bourse d’emploi du notariat a permis l’optimisation de la recherche d’emploi dans le domaine notariat et plus globalement du recrutement au sein de la profession. Cette plateforme a permis de centraliser les offres en un seul espace dédié uniquement au domaine du notariat. Elle aide au quotidien de nombreuses personnes à trouver les emplois qu’elles désirent et les recruteurs à trouver leurs perles rares.
Beehave est votre solution pour une digitalisation simple et réussie, n’hésitez plus et contactez-nous !
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